TY  - JOUR
A1  - Albrecht, Clemens
T1  - Die Dialektik des Scheiterns. Aufklärung mit Horkheimer und Adorno
T2  - Zeithistorische Forschungen – Studies in Contemporary History
N2  - Seit Ende 2000 hat die Commerzbank die Zahl ihrer Mitarbeiter um rund 7.000 reduziert. Sie bietet den Entlassenen jedoch einen einmaligen Service: Diese können sich drei Monate auf Kosten der Bank von einem Outplacement-Berater coachen lassen. Das beginnt mit einem fünftägigen Trainings-Seminar, bei dem jeder seine Stärken herausarbeiten soll. Jeder Mensch sei eine Ich-Aktie, deren Wert erst ermittelt werden müsse. Dann gehe es darum, diesen Wert am Markt zu platzieren, wobei dem Marketing entscheidende Bedeutung zukomme: Wer einen niedrigen Wert hat, sich aber besser vermarkte, habe größere Chancen als derjenige, der sich nicht vermarkten könne.
Y1  - 2004
UR  - https://zeitgeschichte-digital.de/doks/frontdoor/index/index/docId/2059
UR  - https://www.zeithistorische-forschungen.de/2-2004/4387
VL  - 1
IS  - 2
SP  - 318
EP  - 323
PB  - ZZF – Centre for Contemporary History: Zeithistorische Forschungen
CY  - Potsdam
ER  -